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管理模式

 1、与国际模式接轨,按照国际连锁管理模式进行管理。

 2、按公司组织架构由董事长直接授权于执行总裁进行管理。

 3、公司成立人力行政中心,负责人力资源的招聘与培训工作,为公司的发展储备了人员基础。

  4、公司坚持品牌连锁化经营管理模式,有统一的运营管理,统一的门店装修,统一的员工形象,以及统一的产品制作规范。以标准化的品牌形象,更快、更好的进入市场,服务于广大人民群众。


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